「つくり手」のプログラムは、事業所見学の協力企業の従業員に対し実施しました。「つかい手」のプログラムを振り返った後、SDGsやエシカル消費への理解を深め、つくり手がサステナブル経営に取り組む意義を一緒に考えました。
事業全体の目的と概要を説明します。
映像や写真を見ながら、つかい手向けプログラム当日の様子を振り返った後子供たちのアクション宣言や保護者からの感想を紹介します。
つくり手との交流を通じて、参加者の考えや行動に変化があったことを伝えます。
プログラムのテーマとなっている「SDGs」について解説します。
SDGs目標12「つくる責任 つかう責任」についての解説とともに、エシカル消費と サステナブル経営についても説明。２つの活動の循環が求められていることを伝えます。 そして、従業員も一人の「つかい手」であることへの気づきを促します。
実際の研修動画は以下からご覧ください。
今回は、研修動画をYoutubeにアップロードして、つかい手向けプログラムにご協力いただいた事業所の従業員の皆様に視聴していただきました。研修後、Webフォームから「プログラムの感想」、「つくり手として、つかい手として、これから取り組んでみたいこと」について回答していただきました。
これまでも社内の定例会などで、SDGsに関する事業について伝える機会はあったが、今回の研修では「家庭のゴミもバイオガスに回すような取り組みをしたい」というアイディアもあがり、従業員にとっても、今後の仕事や生活への良いヒントになったのではないかと思います。（代表取締役 鈴木さん）
この研修の後に、B級品の青梗菜を料理して食べようということになり、ちんげん餃子を作り廃棄ロスを減らしてみました。とても美味しかったので他にも何か工夫してみようという話にもなり盛り上がりました。（代表取締役 鈴木さん）
従業員の回答と同じく、私も職人さんは「想いを伝えたい」と思っておられると感じます。「映える」を意識した消費も人気ですが、本来は等身大な生活や仕事であるべきだと思います。今回の研修を通し、本当に大切なモノに気づいてくれた方が増えたのではと感じました。（代表取締役 大高さん）
今回の研修で、他部署の方に生地が出来る工程や様子を知ってもらい、またSDGsについても理解してもらえて良かったと思います。私自身も、今後の事業や私生活の行動に少しでもSDGsの要素が増えていくように率先して取り組んでいきたいと思いました。(生産管理担当 松浦さん)
